??根據(jù)區(qū)委組織部《關于新時代浦東新區(qū)推進社會主義現(xiàn)代化建設引領區(qū)人才發(fā)展的行動方案（2022-2024年）》，結(jié)合浦東新區(qū)法律服務行業(yè)實際，區(qū)司法局制定出臺了《浦東新區(qū)關于促進法律服務人才發(fā)展的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），現(xiàn)就該《實施意見》作出解讀如下。
??一、起草背景
??今年以來，區(qū)委對人才建設高度重視，并明確要求進一步提升對法治人才的重視程度，開展相關調(diào)研并制定促進扶持政策。區(qū)司法局在開展浦東建設國際法律服務中心核心區(qū)的相關工作中，也收到各方普遍反映，如何吸引、培養(yǎng)和使用優(yōu)秀法律服務業(yè)人才成為一個急需破解的問題。為此，在區(qū)委組織部牽頭指導下，區(qū)司法局開展了多次座談、調(diào)研和論證，制定出臺《實施意見》，依托引領區(qū)發(fā)展優(yōu)勢，在律師、公證、仲裁、司法鑒定和商事調(diào)解等行業(yè)引進、培養(yǎng)一批國內(nèi)領先、具有國際競爭力的優(yōu)秀法律服務人才，重點培養(yǎng)通曉國際法律規(guī)則，善于處理涉外法律事務的律師、仲裁員和調(diào)解員，形成職業(yè)水準一流、專業(yè)水平卓越、市場充分認可、國際聲譽領先、社會責任彰顯的高素質(zhì)法律服務人才隊伍，在國內(nèi)和國際市場樹立浦東法律服務品牌,為推進更高質(zhì)量全面依法治區(qū)和社會主義現(xiàn)代化引領區(qū)建設提供有力的法律服務人才保障。
??二、主要內(nèi)容
??《實施意見》主要明確了法律服務人才的適用范圍，制定了領軍型、拔尖型、急需型和高潛型四類重點引進和培育的法律服務人才標準，從人才引進、人才培養(yǎng)、人才服務及人才使用等方面提出具體扶持激勵措施及便利保障措施。
??（一）人才引進
??加大對優(yōu)秀、緊缺型人才的引進力度，按不同標準給予人才引進獎勵，比如引進領軍型、拔尖型和急需型人才，分別給予50萬、30萬、20萬元獎勵；加強法律服務人才落戶支持；優(yōu)化國際法律服務人才引進制度。
??（二）人才培養(yǎng)
??鼓勵專職法律服務人才參加境內(nèi)外專業(yè)技能培訓及高層次法學學歷教育培訓，根據(jù)不同培訓項目和學歷學位給予1萬至25萬學費支持；支持優(yōu)秀的涉外法律服務人才到到國際組織任職，在國際事務中培養(yǎng)和鍛煉涉外能力，提升涉外話語權(quán)，不斷體現(xiàn)浦東法律服務人才的國際化水平；選樹表彰先進典型，推薦優(yōu)秀法律服務人才參選全國和市級的各類先進評比，培養(yǎng)一批領軍型、拔尖型法律服務人才。
??（三）人才服務
??做好法律服務人才綜合配套服務，優(yōu)化安居保障服務及完善教育醫(yī)療保障服務。以高品質(zhì)的城市生活、高效率的服務機制吸引、集聚優(yōu)秀法律服務人才。
??（四）人才使用
??積極推動法律服務人才參與引領區(qū)建設，遴選符合條件的律師擔任新區(qū)委辦局“一元年薪”法律顧問，發(fā)揮人才專業(yè)優(yōu)勢；暢通法律服務人才參政議政渠道，推薦優(yōu)秀法律服務人才參選“兩代表一委員”，積極為浦東經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策；引導法律服務人才自覺履行社會責任，在為民服務中提升社會責任和業(yè)務能力。
??三、下一步計劃
??區(qū)司法局將會同相關部門起草申報指南，明確人才引進獎勵及人才培養(yǎng)補貼的標準、申報材料、申請流程等具體內(nèi)容，確?！秾嵤┮庖姟讽樌麑嵤菁皬V大法律服務人才。